WERVING & SELECTIE

Voor een succesvolle plaatsing van vast personeel binnen uw organisatie werkt VLEX op basis van exclusiviteit volgens een vooraf uitvoerig met u doorgenomen procedure:

• Er worden afspraken gemaakt over planning, tussentijdse rapportage en voorwaarden. Deze afspraken worden in een contract vastgelegd.
  
• Een functiebeschrijving van de vacature wordt opgesteld en besproken.
  
• Een profielschets van de kandidaat wordt opgesteld en besproken.
  
• De bedrijfscultuur wordt besproken.
  
• Geschikte kandidaten uit ons bestand, die voldoen aan de functiebeschrijving en de profielschets, worden u aangeboden d.m.v. een CV en een verslag van het intakegesprek.
  
• Naast het aanbieden van kandidaten uit ons bestand, kan een mediakeuze worden gemaakt voor het plaatsen van een advertentie.
  
• Geïnteresseerde kandidaten reagerend op de advertentie, die voldoen aan de functiebeschrijving en profielschets, worden u aangeboden d.m.v. een CV en een verslag van het intakegesprek.
  
• Nadat de functie is ingevuld met een kandidaat, houden wij contact met de opdrachtnemer en kandidaat, minimaal tot aan het verstrijken van de proefperiode.